Oraux
d’admission

Au programme de cette journée de stage :

• 1 à 2 simulations d’entretiens + observations critiques d’entretiens
• Travail sur la présentation et les questions classiques des entretiens de motivation des écoles d’ingénieurs
• La « stratégie candidat » par PGE-PGO : nous réfléchissons avec chaque candidat à ses points forts. Autour de quoi veut-il faire tourner l’entretien? Quel est son projet? Comment va-t-il utiliser les questions comme des tremplins, non comme des agressions? Comment se tirer d’affaire lorsqu’il est en difficulté?
• La fameuse méthode des cercles : parler de soi n’est pas évident. La méthode des cercles est l’une des techniques les plus connues pour réussir les entretiens de personnalité. Inventée et mise au point à PGE-PGO, tous les anciens élèves la connaissent et l’utilisent encore pour leurs entretiens d’embauche. Elle est le pivot d’une bonne stratégie pour réussir un oral de motivation: « connais-toi toi-même », diraient les philosophes grecs.

Après le stage :

• Un atelier de suivi animé par la direction pédagogique de PGE-PGO, destiné à vérifier la progression des étudiants et leur donner les derniers conseils avant le jour J